A quién, cómo y por qué servimos
Quiénes somos
NWCDC es una organización sin ánimo de lucro, 501(c)(3), dedicada a ayudar a empresas cooperativas nuevas y existentes en todos los sectores, con especial énfasis en las Comunidades Propiedad de Residentes, las agencias de asistencia domiciliaria y la conversión de empresas existentes en cooperativas propiedad de los trabajadores o de la comunidad. Nuestra área de servicio abarca los tres estados de Oregón, Washington e Idaho.
Visión general
Entendemos que cuando los consumidores, productores o trabajadores se convierten en propietarios de una empresa cooperativa, sus responsabilidades individuales y colectivas aumentan enormemente. Los nuevos propietarios se enfrentan a importantes retos para organizar, poner en marcha y mantener en marcha una nueva empresa cooperativa.
Para ayudar a superar estos retos, el NWCDC proporciona facilitación, asesoramiento, análisis y acceso a información y herramientas para las cooperativas. Nuestro trabajo de predesarrollo con las nuevas empresas ayuda a fomentar la propiedad empresarial, unas prácticas de gestión sólidas y la salud económica.
El NWCDC es miembro activo de la Asociación Nacional de Empresas Cooperativas (NCBA), de la Federación de Cooperativas de Trabajo de EEUU (USFWC) y de CooperationWorks!, la red de desarrollo cooperativo.
El NWCDC se alinea con la Principios de ¡La Cooperación Funciona! y la Declaración sobre la Identidad Cooperativa.
Equipo y Juntas
Camisetas, tazas y bolsas del NWCDC
Tu compra apoya nuestra misión. ¡Hay una Cooperativa para eso! Si tienes una idea, ¡creemos una cooperativa para eso!
Declaración de no discriminación
De acuerdo con la ley federal de derechos civiles y las normas y políticas de derechos civiles del Departamento de Agricultura de EEUU (USDA), el USDA, sus Agencias, oficinas, empleados e instituciones que participen en programas del USDA o los administren tienen prohibido discriminar por motivos de raza, color, nacionalidad, religión, sexo, identidad de género (incluida la expresión de género), orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, situación familiar o parental, ingresos derivados de un programa de asistencia pública, creencias políticas o represalias por actividades previas relacionadas con los derechos civiles, en cualquier programa o actividad llevada a cabo o financiada por el USDA (no todas las bases se aplican a todos los programas). Los recursos y los plazos de presentación de quejas varían según el programa o el Incidente.
La información del programa puede estar disponible en idiomas distintos del inglés. Las personas con discapacidad que necesiten medios de comunicación alternativos para obtener información sobre el programa (por ejemplo, Braille, letra grande, cinta de audio, lenguaje de signos americano) deben ponerse en contacto con el Área, agencia u oficina del personal responsable; con el USDA TARGET Center en el (202) 720-2600 (voz y TTY) o con el Servicio Federal de Retransmisión en el (800) 877-8339.
Para presentar una denuncia por discriminación en un programa, el denunciante debe rellenar el formulario AD-3027, Formulario de Denuncia por Discriminación en Programas del USDA, que puede obtenerse en línea en www.ocio.usda.gov/document/ad-3027, en cualquier oficina del USDA, llamando al (866) 632-9992, o escribiendo una carta dirigida al USDA. La carta debe contener el nombre, la dirección y el número de teléfono del denunciante, así como una descripción escrita de la supuesta acción discriminatoria lo suficientemente detallada como para informar al Subsecretario de Derechos Civiles (ASCR) sobre la naturaleza y la fecha de una supuesta violación de los derechos civiles. El formulario AD-3027 cumplimentado o la carta deben enviarse al USDA antes del:
(1) Correo postal: Departamento de Agricultura de EE.UU. Oficina del Subsecretario de Derechos Civiles 1400 Independence Avenue, SW Washington, D.C. 20250-9410.
(2) Fax: (833) 256-1665 o (202) 690-7442; o
(3) Correo electrónico: program.intake@usda.gov
El USDA es un proveedor, empleador y prestamista que ofrece igualdad de oportunidades.
Reconocemos
La ubicación física del NWCDC está en Olympia, WA, parte de la región cubierta por el Tratado de Medicine Creek de 1854, firmado bajo coacción. El NWCDC reconoce al Pueblo Indígena del Tratado de Medicine Creek: Coast Salish People y Sahewamish Tribe, que son los custodios tradicionales de esta tierra. También honramos a la Tribu Nisqually y a la Tribu de la Isla Squaxin y rendimos respeto a los ancianos pasados y presentes, y hacemos extensivo ese respeto a otros Pueblos Indígenas con los que nos relacionamos en toda la región del Noroeste del Pacífico.
Servimos
El NWCDC apoya principalmente a las cooperativas de Oregón, Washington e Idaho, pero también ha apoyado proyectos en lugares tan lejanos como Alaska y Hawai. Fundado por cooperativas en 1979, el Centro ha crecido hasta convertirse en el principal proveedor de servicios para el desarrollo empresarial cooperativo del Noroeste. Tenemos un largo historial de colaboración con comunidades, gobiernos, agencias de desarrollo económico y otras cooperativas, compartiendo experiencia y creando apoyo intersectorial para cooperativas nuevas y existentes.
Visión
Ser el líder reconocido en el desarrollo de empresas cooperativas.
Misión
La Misión del Centro de Desarrollo Cooperativo del Noroeste es fomentar el desarrollo económico de la comunidad, principalmente a través del modelo empresarial cooperativo.
Valores
- Fiel a la Cooperativa
- Espíritu
- Integridad
- Profesionalidad
- Calidad
- Innovador
- Competencia
Aspiraciones
Sostenibilidad
El NWCDC es la agencia a la que acudir, solicitada por sus competencias y recursos. Está reconocida como líder del desarrollo cooperativo, proporcionando experiencia y soluciones creativas que conducen a la sostenibilidad financiera.
Financiación
El Centro presta servicios de forma que refuerza su propia red de apoyo, proporcionando a su vez oportunidades de financiación más estables para el futuro. Las subvenciones y la financiación basada en inversiones se complementan con proyectos de éxito convincente para fomentar el desarrollo adicional a través del Centro.
Relaciones Públicas
El NWCDC tiene un enfoque planificado y proactivo y una cultura de la comunicación que informa al público de sus competencias y servicios. Mantiene un diálogo continuo y comparte historias [de proyectos].
Experiencia
El NWCDC dispone de las competencias y los recursos adecuados para ayudar a sus clientes a satisfacer sus necesidades de desarrollo empresarial. Anticipándose a un mundo dinámico y cambiante, NWCDC ofrece oportunidades constantes de desarrollo profesional e individual, que mejoran constantemente el rendimiento y la gama de servicios.
Trabajo en equipo
El NWCDC tiene un plan que capacita al personal y a la junta para contribuir al éxito y a la dirección del Centro. Se comparte regularmente información que fomenta la resolución abierta de problemas y las soluciones creativas.
Responsabilidad
El NWCDC muestra claramente los resultados beneficiosos de su trabajo. Sigue y evalúa los progresos y los retos con mediciones transparentes.
Prácticas
NWCDC es una organización sin ánimo de lucro exenta de impuestos que facilita el crecimiento de las cooperativas en el noroeste del Pacífico proporcionando asistencia técnica directa. Aunque ocasionalmente ofrecemos vacantes de empleo en el sentido tradicional, muchos empleados trabajan en función de cada proyecto, dependiendo de los contratos que hayamos recibido y del tipo de experiencia que se necesite. Los estudiantes de The Evergreen State College pueden encontrar oportunidades de prácticas en la Base de Datos de Oportunidades Comunitarias (CODa). Si alguna de las siguientes opciones para trabajar con nosotros te interesa, te animamos encarecidamente a que nos envíes tu currículum y concertemos una entrevista informativa.
Prácticas de alfabetización informática: formación informática básica para directores y socios de cooperativas de propietarios.
Patrocinamos a estudiantes en prácticas durante uno o dos trimestres académicos. Se trata de prácticas voluntarias centradas en el trabajo en proyectos durante 20-40 horas a la semana. Estas prácticas suelen implicar la asistencia a un proyecto en curso. Para una consideración formal, envía una carta indicando tu interés, lo que pretendes ganar, la experiencia relevante, el periodo de tiempo que te interesa y el número de horas que puedes trabajar. Si tienes un currículum vitae, adjúntalo a una carta dirigida a nuestro
